Для тех, кто пропустил по уважительной причине или присутствовал, но не всё понял.
Остановимся только на основных итогах семинара.
1. Мы решили, что наша работа с результатами мониторинга сайтов неэффективна. Проблемы неполноты обязательной информации или её некорректного представления, как правило, начинают решать только тогда, когда к мониторингу подключаются надзорные органы (и не только в сфере образования!), в том числе департамент образования, и т.п. Результаты мониторинга каждый раз свидетельствуют о том, что обязательного минимума нет практически ни у кого. Или что-то не доделано, или сделано не так: например, документ есть, но устарел или представлен не в копии, или не в том формате. Может быть так: обязательная информация есть на сайте, но не в том разделе. Поэтому в ближайшее время, если не будет особых распоряжений, мониторинг сайтов мы делать не будем, а результаты, которые есть сейчас, рассылать не будем. Почему ещё начинаем работать по-другому, смотри в пункте 2.
2. Руководители всех образовательных организаций нашего района переходят на эффективный контракт. В этом контракте есть пункты, которые связаны с работой сайта. Так вот, одним из показателей является наличие на сайте регулярно, не реже 4 раз в месяц, обновляемой новостной ленты. Это один из главных признаков того, что сайт работает.
3. Когда мы начинаем рьяно работать над приведением сайта в соответствие с федеральными требованиями, упускаем из вида региональные. О чем не забываем?
4. Дошкольным образовательным учреждениям порекомендовали информировать на сайтах о введении нового стандарта: http://site-uglich.blogspot.ru/2015/05/blog-post.html
5. На семинаре мы анализировали сайт школы № 73 г. Ярославля. Какие полезности можно взять ВСЕМ, не только тем, кто занимается сайтом школы?
1. Мы решили, что наша работа с результатами мониторинга сайтов неэффективна. Проблемы неполноты обязательной информации или её некорректного представления, как правило, начинают решать только тогда, когда к мониторингу подключаются надзорные органы (и не только в сфере образования!), в том числе департамент образования, и т.п. Результаты мониторинга каждый раз свидетельствуют о том, что обязательного минимума нет практически ни у кого. Или что-то не доделано, или сделано не так: например, документ есть, но устарел или представлен не в копии, или не в том формате. Может быть так: обязательная информация есть на сайте, но не в том разделе. Поэтому в ближайшее время, если не будет особых распоряжений, мониторинг сайтов мы делать не будем, а результаты, которые есть сейчас, рассылать не будем. Почему ещё начинаем работать по-другому, смотри в пункте 2.
РЕКОМЕНДАЦИЯ: если у вас есть вопросы, связанные с наполнением сайта информацией, вы не уверены, правильно ли делаете что-то на сайте, можете обращаться в наш методический центр; по отдельным заявкам мы сможем сделать мониторинг ваших сайтов.
2. Руководители всех образовательных организаций нашего района переходят на эффективный контракт. В этом контракте есть пункты, которые связаны с работой сайта. Так вот, одним из показателей является наличие на сайте регулярно, не реже 4 раз в месяц, обновляемой новостной ленты. Это один из главных признаков того, что сайт работает.
РЕКОМЕНДАЦИЯ: делаем и поддерживаем на сайтах новости.
3. Когда мы начинаем рьяно работать над приведением сайта в соответствие с федеральными требованиями, упускаем из вида региональные. О чем не забываем?
1) у всех должна быть версия для слабовидящих: http://site-uglich.blogspot.ru/2014/09/208201-10-04092014.html
2) у всех должны быть приняты меры, направленные против коррупции в ОУ: http://site-uglich.blogspot.ru/2015/04/04102013-2057.html
3) у школ должен быть раздел, посвященный ГИА: http://site-uglich.blogspot.ru/2014/09/14-2013-1156-01-10.html
4. Дошкольным образовательным учреждениям порекомендовали информировать на сайтах о введении нового стандарта: http://site-uglich.blogspot.ru/2015/05/blog-post.html
5. На семинаре мы анализировали сайт школы № 73 г. Ярославля. Какие полезности можно взять ВСЕМ, не только тем, кто занимается сайтом школы?
1) Посмотрите, как сделана новостная лента: http://school73.edu.yar.ru/novosti/news.html; но точно так же могут сделать только те, кто работает с системой CMS ярославского центра телекоммуникаций;
2) пример согласия на размещение персональных данных на сайте и в блоге школы: http://school73.edu.yar.ru/sved_ob_obr_org/dokuments/lok_akty.html
3) как рассказано об образовательных стандартах: http://school73.edu.yar.ru/sved_ob_obr_org/fgos.html
Комментарии
Отправить комментарий